Her finner du fagartikler, refleksjon og praksisnært innhold fra SFOnett samlet under dette temaet.
Hjertet er vårt følelsesmessige anker. Det er der vi føler tillit og engasjement overfor oppgaver og relasjoner på arbeidsplassen. Hvis relasjonene er svake eller mangler helt, slutter hjertet å banke for oppgaven, og en...
Les artikkelenAktuelle artikler fra samme kategori.
Tidligere hadde vi ikke noe eget fagspråk for relasjonene på arbeidsplassen. Med ICDP1-programmet (International Child Develo...
Les mer
Det er viktig for medarbeiderne dine at de opplever å bli møtt på en positiv måte av deg som leder.
Les mer
Medarbeidere som gjentatte ganger opplever å bli avvist når de prøver å innlede kontakt, vil etter hvert gi opp å få kontakt ...
Les mer
En følsom leder lytter ikke for å svare – men for å forstå.
Les mer
Å anerkjenne noe er definert som å "erkjenne som gyldig", en definisjon som likner på den for begrepet "å verdsette".
Les mer
Det er en viktig lederoppgave å sørge for at arbeidsoppgavene blir løst og at medarbeiderne har fokus på oppgavene.
Les mer
Ved å vise følelser og entusiasme når du beskriver oppgaven, vil opplevelsen bli tydeligere for medarbeideren.
Les mer
Alle mennesker prøver hele tiden å skape mening i møtet med omverdenen.
Les mer
Du skal beskrive tydelig hva du forventer og gi klare instrukser.
Les mer